Emekli, memur, işveren herkesi ilgilendiriyor: Yeni Kanun yayımlandı

Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kanunla birlikte sosyal güvenlikten kamu personel rejimine, trafikten iş dünyasına kadar birçok alanda kapsamlı değişiklikler yapıldı.

Düzenlemeyle, en düşük emekli maaşı 5510 sayılı Kanun’un ek 19’uncu maddesinde yapılan değişiklikle 16 bin 881 liradan 20 bin liraya çıkarıldı. Yeni tutar, 2026 yılı ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.

MEMUR DİSİPLİN VE ADAYLÜK HÜKÜMLERİ DEĞİŞTİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre, adaylık sürecinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlar ile birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar ya da aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınmayacak.

Ayrıca 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarında zamanaşımına ilişkin 127’nci maddede yapılan değişiklikle, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde ceza verilmemesi halinde yetkinin zamanaşımına uğrayacağı hükme bağlandı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilmesi sağlandı.

TRAFİK ZABITASINA SCOOTER DENETİM YETKİSİ

Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve aykırılıklar için idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi.

İŞVERENLERE 2026 YILI İÇİN PRİM DESTEĞİ

5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112’nci maddeyle, özel sektör işverenlerine 2026 yılı boyunca sigorta primi desteği sağlanacak.

Şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira destek verilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespiti halinde verilen destek, gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak.

VARLIK FONU VE BAĞLI ŞİRKETLERDE YENİ DÜZENLEME

Türkiye Varlık Fonu ile fonun hakim hissedarı olduğu şirketlerin hukuki statüsü yeniden düzenlendi. Bu kuruluşların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi olmayacakları hükme bağlandı.

Kanunla birlikte RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bir ibare değiştirildi, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda yer alan “Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi” ibaresi “yönetici şirket” olarak güncellendi. Ayrıca 375 sayılı KHK kapsamında, Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcılarının yanı sıra Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları da ödeme kapsamına alındı.

Kanun, yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütüleceği bildirildi.